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BÂTISSEURS -MODÈLES RÉELS

Découvrez notre programme 
 

PROGRAMME DE DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP 

BÂTISSEURS™

 

Le programme de leadership de Bâtir Mon Empire Inc.

Former des leaders qui construisent aujourd’hui pour transformer demain.

BÂTISSEURS™ est un programme de développement du leadership conçu pour accompagner les leaders de tous les horizons dans leur croissance personnelle, relationnelle, professionnelle et organisationnelle.

Bien plus qu’une formation, BÂTISSEURS™ est un mouvement de mentorat qui réunit des leaders d’expérience et la nouvelle génération afin de transmettre des principes de leadership durables et de bâtir un héritage collectif.


 

Conférence d'affaires
Scène de présentation commerciale

Modules 

👤 

PHASE 1

DIAGNOSTIC ESSENTIEL

BÂTISSEURS™

A PARTIR DE 

2500$

petite structure, petite équipe, analyse ciblée

👤

PHASE 1

DIAGNOSTIQUE STRATÉGIQUE BÂTISSEURS™

A PARTIR DE 

5500 $ 

OBNL, PME, organisme établi, plusieurs fonctions à analyser

👤 

PHASE 1

DIAGNOSTIC

ORGANISATIONNEL

BÂTISSEURS™

APPRONDI

A PARTIR DE 

7500 $

organisation complexe, plusieurs équipes/services, entrevues et analyse documentaire importante

Inscrivez-vous

Merci pour votre envoi !

Ce que comprend le programme

  • Le livre de référence BÂTISSEURS™

  • Le manuel de transformation

  • Des ateliers pratiques de leadership

  • Un réseau de mentorat entre leaders

  • Des outils concrets pour développer un leadership solide, équilibré et durable

  • Des rencontres, conférences et activités de développement

PHASE 1 - DIAGNOSTIQUER
Collecter et analyser les données afin de comprendre les réalités, forces et besoins de développement des leaders.

PHASE 2 - PROFILER
Transformer les données recueillies en Profils Bâtisseurs™ individuels et en lecture collective lorsque le mandat le prévoit.

PHASE 3 - RECOMMANDER
Produire les rapports, identifier les priorités de développement et construire le parcours d'intervention approprié.

PHASE 4 - DÉVELOPPER
Déployer les formations, ateliers, outils et interventions personnalisés correspondant aux besoins identifiés.

PHASE 5 - ACTIVER
Accompagner la mise en pratique des apprentissages dans la réalité professionnelle.

PHASE 6 - MESURER
Évaluer la progression, les changements observés et les besoins de consolidation.

Le programme peut s'adresser aux gestionnaires, cadres, superviseurs, entrepreneurs, responsables d'équipes, directions d'organismes et leaders émergents.

NOS MATERIELS

Le livre Synergie + Manuel de transformation

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